Værdigrundlag

Værdigrundlag og menneskesyn på Det Blå Sted

• Vi bestræber os på, at møde den enkelte, dér hvor vedkommende er.
• Vi bestræber os på at respektere den enkelte, som den, den enkelte er.
• Vi bestræber os på at møde mennesket med værdighed og fordomsfrit uden at pålægge vedkommende vores normer.
• Vi møder mennesket med nærvær.
• Vi møder mennesket med omsorg, som både gælder om at rumme samt være grænsesættende.
• Vi forsøger at hjælpe det enkelte menneske med det, som vi ser det har brug for. Det gælder både den hjælp, som vi konkret kan tilbyde, og hjælp til det, som brugeren lever sit liv ud fra.
• Vi ser på det hele menneske – at mennesket er et biologisk, socialt, psykisk og åndeligt væsen.
• Vi arbejder ud fra, at det enkelte menneske har brug for at blive set, hørt og forstået.
• Vi tror på, at alle mennesker rummer muligheden for positiv forandring.

Hvordan værdigrundlaget anvendes af ansatte og frivillige:

• Værdigrundlaget hjælper os bl.a. til at sætte grænser for brugeren, når det er nødvendigt. vi mener, at det er omsorg at sætte grænser, så vi hjælper brugeren med at være med til socialt samvær. Værestedet er et fristed for alle. Vold, trusler om vold eller truende adfærd accepteres ikke.
   
• Værdigrundlaget giver den enkelte medarbejder ro i sit arbejde: Vi møder brugerne der, hvor de er og med det, de har brug for. Det kan være at lytte, at være nærværende, at spille yatzy. Et spil yatzy er mindst lige så vigtigt som en fortrolig samtale, når det er det, brugeren har brug for.
   
• Værdigrundlaget er en reminder og kan være med til at fastholde medarbejderne i, hvordan vi ønsker at arbejde på Det Blå Sted. Det er det forbillede, medarbejderen stræber mod og hente inspiration fra til at gøre sit arbejde bedre.
   
• Værdigrundlaget er også en tilskyndelse til at arbejde professionelt og fagligt. Hvis medarbejderen ikke kan handle i overensstemmelse med værdigrundlaget, må man reflektere over det og arbejde med sig selv. Refleksionen foregår hos den enkelte, i den daglige sparring med kolleger på værestedet og ved supervision hos lederen.